ارزیابی کار

ارزیابی کار یک ارزیابی رسمی است که چگونه کارگران خوب کارشان را انجام می دهند.
روشهای ارزیابی متداول معمولا" در یکی از این دو نوع است: عادلانه و قانونی
- مقیاس عادلانه : بازده واقعی , فروش یا هر اندازه گیری محسوس از کار
- روشهای قانونی : یک مدیر نیاز به معیار یا شان کارگران خودش داده که به او گزارش دهند